卡憂加語翻譯語言翻譯公司因曩昔特休假未休完，企業大多作廢，本年須折算成日薪後，特休假計較體例引發企業存眷翻譯
《勞基法》一例一休軌制去年底陸續上路，特休假軌制有大幅改變，各年資的勞工特休天數多有增添，且年度終結時勞工未休完的特休假，僱首要折算日薪發給勞工。
企業多贊許積年制管理較輕易，勞工則憂較量爭論複雜、假被僱主吃掉。
【唐鎮宇、財經中間、政治中間╱台北報道】合營《勞基法》修法客歲底上路，勞動部昨預告《勞基法實施細則》修正案，共增刪16條條則，是該細則實行32年來最大幅批改翻譯最大變革是特休假給假體式格局，明定勞資贊成後，除現行周年制外，企業還可改以每一年1月1日到12月31日的曆年制，或採管帳年度做為給假與結清較量爭論根蒂根基，宣佈特休假「積年制」合法化。
本文來自: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20170318/37586994有關翻譯的問題歡迎諮詢萬國翻譯社
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