夏莫洛文翻譯
希望看到底下工程師寫出的什麼工具來~
自評宜高不宜低~
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1. 年末績效查核自評表列位要怎麼寫
小我缺失就寫本身凡事太要求完美，努力想幫公司幹事一類的~
這邊是正謹的
話說從前發現績效從C到A其實也沒差多少
假如主管要
其餘就是分工作的時辰
A比A-多3張
搞得好像本身認為本身能力不足
自評最後成績是給公司看
年末績效考核自評表各...(恕刪)
公司插屁股都得靠我們
那這小我不是值得跟隨的人
其實自評表通常是內部都喬好了~
有大幅落差andy52017 wrote:
Ans：在過去的一年內，履行過的工作/專案，有無值得增強的能力與改良的處所，寫不出來的話，跟主管的績效面試是要面面相覷嗎??
這樣就可以交出去了。
年底績效考核自評表各...(恕刪)
意思是你有有進修提高空間dickensking wrote:
就看開了
自評表對公司建議會怎麼寫呢
自評表分數本身會打高一點嗎?
而今只是流於情勢
欠好"治理"的人才是第一顆石頭
並奉告公司您毫無瑕玷無需改正，
自評表的自我缺失 會怎麼寫呢andy52017 wrote:
自評可以寫自己100分
最後一個品級是叫你走路的andy52017 wrote:
Ans：看主管的立場，有的喜好聽實話，有的喜好聽好話，你應該知道主管愛聽啥吧!!
現在來講
如果你的自評分數高與直接主管分數低
同時要求公司應重用您，合適職務最少副總翻譯
會晤要補充
個人是感覺隨意寫歸正...(恕刪)
以及叫你走路的陷阱
Ans：
自評部門建議你寫到約90分
一張3萬你挖不挖洞?
一張8萬
一張12萬
一張25萬你挖不?
一張100萬還用說?
自評表分數本身會打高一點嗎?
自評表的自萬國翻譯公司缺失 會怎麼寫呢
你可以跟主管喬分數
當時萬國翻譯公司是低頭的
歲尾績效稽核自評表各...(恕刪)
量多量少的問題
直屬主管若是詭計操作你的分數
歸正主管心中年度MVP是誰，大師應當也都心知肚明
我們可是小叮噹
andy52017 wrote:
是問題員工
您沒遇過
公司劃定我自己只能寫自評70分
只要不是最後一個品級都沒關係
自評表對公司建議會怎麼寫呢
那你在人資何處就會呈現所謂口袋名單入選
是站在主管的立場去設想的，
A+比A多5張
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